Buscamos un/a Administrativo/a Contable con sólidos conocimientos en gestión administrativa, facturación y soporte operativo. Te encargarás del día a día del departamento, realizando el registro de asientos contables básicos, conciliación bancaria y la preparación de la documentación fiscal. Además, serás una pieza fundamental en el soporte logístico, asegurándote de que los procesos administrativos de la empresa se ejecuten de manera eficiente, ordenada y precisa.
Responsabilidades principales:
Gestión administrativa: Control, archivo y organización de documentación interna, albaranes y contratos.
Ciclo de facturación: Emisión de facturas a cientes, registro de facturas de proveedores y gestión de cobros y pagos.
Soporte contable básico: Introducción de asientos contables en el sistema siguiendo el Plan General Contable (PGC).
Apoyo fiscal: Preparación y ordenación de los datos necesarios para la liquidación de impuestos (IVA, IRPF..etc) Con el apoyo de la gestoría fiscal.
Coordinación de PRL: Control, archivo, seguimiento y actualización constante de toda la documentación de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa.
Soporte logístico: Coordinación administrativa con proveedores, control documental de envíos/recepciones y apoyo en la gestión de stock.
Requisitos:
· Experiencia demostrada de al menos 2 años en un puesto similar.
· Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior (FP) en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o experiencia equivalente demostrable.
· Dominio de herramientas ofimáticas, y de sistemas de gestión contable (ERP).
· Conocimiento práctico del Plan General Contable (PGC) y del circuito de facturación de la empresa.
· Familiaridad con la preparación de documentación para la gestión de impuestos básicos.
· Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y resolución de problemas.
· Edad: Ser estrictamente menor de 30 años en el momento de la contratación.
· Situación laboral: Estar inscrito/a de forma activa como demandante de empleo (desempleado/a) en el Servicio Público de Empleo (SEPE) antes de realizar el alta.
¿Qué ofrecemos?
Tipo de contrato: Contrato temporal de sustitución (de larga duración).
Estabilidad laboral de futuro: Buscamos un perfil de largo recorrido; existe una posibilidad real y directa de incorporación a la plantilla fija con contrato indefinido tras la finalización del período de sustitución.
Jornada laboral: Completa (40 horas semanales / 1.774 horas anuales según convenio).
Formación previa: Período previo de formación conjunta y traspaso guiado de funciones de 4 a 5 semanas antes del inicio de la sustitución en solitario.
Salario: Según Convenio Colectivo del Comercio del Metal de la Provincia de Barcelona (Grupo profesional 4 en una banda salarial de entre 24.000 € y 26.000 € brutos anuales).