**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Oficial/a 2ª Administrativo/a para prestar apoyo en proyectos agrícolas.
**Funciones y Tareas**:
- Realización de la gestión administrativa necesaria para el apoyo de las tramitaciones de expedientes que incluye: revisar y canalizar la documentación administrativa proveniente del cliente, escaneo y vinculado de la misma y emisión de borradores de resoluciones en base a los informes técnicos.
- Trabajos de apoyo administrativo en la tramitación, gestión y grabación en la aplicación REGMAQ (registro de maquinaria del Ministerio de Agricultura) de los expedientes de baja, alta y transferencia de maquinaria agrícola, gestión documental, digitalización y escaneo de documentos, así como a todas las actividades vinculadas al desarrollo de la actuación.
- Apoyo administrativo a los trabajos relacionados con el control de plagas vegetales.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa (titulación homologada en España) o experiência demostrada de 1 año que le aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa.
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Nível usuario en ofimática
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- Formación de al menos 2000 horas en la técnica administrativa cuya finalización no sea superior a los 3 años y no haber tenido ningún contrato en prácticas asociado a la titulación
- Estar en posesión de la certificación CODIX/COMDIX
**Idiomas**:
- Gallego Nível: B2
**Otros Factores Meritorios**:
- Experiência en labores administrativas en el sector público (Administraciones, organismos, empresas públicas, etc.)
- Experiência en labores administrativas en el sector privado
**Observaciones**:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
- Jornada completa
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este