¿Trabajas en RF y microondas y te gustaría participar en proyectos tecnológicos avanzados en el sector defensa?
A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!
Buscamos un/a Ingeniero/a RF en Vigo para incorporarse a proyectos de innovación tecnológica relacionados con el desarrollo de sistemas de radiofrecuencia y microondas de última generación.
Formarás parte de un equipo técnico trabajando en definición de arquitecturas RF, diseño de módulos electrónicos y validación de sistemas, contribuyendo al desarrollo de tecnologías avanzadas en entornos de I+D aplicados a defensa.
¿Qué harás?
Análisis de requisitos técnicos y especificaciones de sistemas RF.
Definición de arquitecturas de radiofrecuencia y microondas.
Diseño de módulos y componentes RF/MMIC (filtros, amplificadores, mezcladores, etc.).
Simulación mediante herramientas electromagnéticas, térmicas y de señal.
Participación en la integración de subsistemas y sistemas RF.
Diseño y ejecución de procedimientos de prueba para validar el rendimiento de los sistemas.
Realización de tests y validación en laboratorio y otros entornos de prueba.
Participación en proyectos de innovación tecnológica en el sector defensa.
¿Qué buscamos?
Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o similar (Doctorado altamente valorable)
Experiencia en diseño de sistemas y componentes RF o microondas.Conocimiento en MMICs y circuitos de alta frecuencia.
Experiencia con herramientas de simulación electromagnética y de señal.
Experiencia en integración y pruebas de sistemas RF.
Motivación para trabajar en proyectos tecnológicos de innovación.
Valorable
Experiencia con tecnologías basadas en Nitruro de Galio (GaN) u otros semiconductores III-V.Conocimiento en tecnologías basadas en Silicio (Si) o Germanio (Ge).
Experiencia en empaquetamiento electrónico e integración de sistemas RF.
3+ años de experiencia o doctorado relacionado.
Ubicación: Vigo
Modalidad de trabajo : Híbrido
Lo que te ofrecemos
* Estabilidad y Futuro Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera
* Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
* Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
* Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
* Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
* Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
* Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección? I
* Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
* Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
* Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
* Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
* Oferta y bienvenida - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xohynlm
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