Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenidoSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Área: Alimentos y bebidas"El mundo es tuyo con Meliá"Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas.
Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los incentivos que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puesto:Se busca asistente administrativo para el departamento de A&B; Su principal misión será:Preparar informes de gestion del departamentoRecolectar y analizar datos relacionados con las operaciones del departamento de alimentos y bebidas, como ventas, costos de alimentos y bebidas, y satisfacción del cliente.Archiva y lleva el control de los documentos del departamento.Asiste en la elaboración de los actos de la operativa diaria.Apoya puntualmente la operativa diaria en los distintos puntos de venta del hotelControl de documentación y desarrollo de pedido de extras y relación con ETTControl de RR.
HH vacaciones, festivosControl de registros APPCC de cocina y relación con agencia auditora Bio ****Seguimiento y control de alérgenos (Actualizar los alérgenos en todos los menús creados)Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional dentro de la Compañía.Se requiere un nivel de INGLÉS B2Experiencia: Experiencia en posición similar de 1 añoOfimática: Excel nivel avanzadoCompetencias:Capacidad de trabajo en equipo, organización, planificación, orientación a resultados.Conocimientos sobre alérgenos alimentarios.Conocimiento de cocina y/o gastronomía.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.
Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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