¿Eres un perfil de RRHH capaz de acompañar la obra, entender el negocio y sostener la toma de decisiones en contextos exigentes?La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.EnGrupo Render Industrialbuscamos un/aResponsable de RRHHpara incorporarse a un entorno deingeniería, construcción e infraestructuras, con plantillas dispersas y proyectos en constante movimiento.Este no es un rol de RRHH "de despacho".Es un rolde implantación, criterio y liderazgo, con visitas puntuales a obra, donde tu impacto se reflejará directamente en la operación diaria y en la forma de trabajar de los equipos.¿Qué te ofrecemos?Incorporarte a un grupo en crecimiento con proyectos industriales y de construcción de gran envergadura.Un rol clave en laimplantación y estructuración de RRHH.Autonomía, confianza y contacto directo con dirección y obra.Jornada híbrida,combinando días presenciales en Navalmoral de La Mata y teletrabajo.Mentorizaciónpor parte de un servicio de consultoría externa .¡Te acompañaremos en el proceso de adaptación y desarrollo del área!Crecimiento profesional dentro de una empresa que no para de crecer.¿Qué harás en tu día a día?Implantarás y estructurarásprocesos de RRHH desde cero:selección, administración laboral, control horario, gestión documental.Gestionarásreclutamiento masivoy cobertura de posiciones de obra.Coordinarás administración laboral:nómina, convenios, fichajes y gestor documental .Mantendrás relación directa conDirección de Obra, encargados, subcontratas y servicios de prevención .Asegurarás el cumplimiento de la legislación laboral y convenios aplicables (siderometalurgia, según perfiles).Darás soporte a auditorías de clientes (ISO 9001, 14001, 45001 – valorable).Garantizarás trazabilidad deformación y correcta preparación de auditorías .Nos encantaría conocerte si ...Tienes formación enRelaciones Laborales, Psicología u otra carrera afín, conMáster en Recursos Humanos (imprescindible).Cuentas conal menos 3 años de experiencia en RRHH, y mínimo1 año en entornos de construcción, ingeniería, infraestructuras o industrial (Imprescindible), con equipos en diferentes localizaciones.Tienes experiencia realizandoprocesos de selección de diversos perfiles (imprescindible).Tienes experiencia construyendo procesos desde cero y gestionando múltiples proyectos a la vez.Te sientes cómodo/a coordinando con mandos de obra, encargados y dirección.Posees criterio legal sólido,conoces la normativa laboral españolay sabes sostener decisiones con seguridad.Eres riguroso/a con la información confidencial y entiendes la responsabilidad del rol .Tienes disponibilidad para viajar y visitar obras (IMPORTANTE). xhfqzwm ¡Únete!