Técnica / o de Relaciones laborales y Administración de personalTécnica / o de Relaciones laborales y Administración de personalDespués de celebrar nuestro 50 aniversario, en Eninter seguimos creciendo. Gracias a un equipo de más de 900 profesionales somos líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores. ¿Quieres sumarte a esta historia de éxito con nosotros?Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas, lo que guía todo lo que hacemos, cómo lo hacemos y por qué lo hacemos en España, Portugal, Suiza e Italia.Estamos ampliando nuestro actual equipo de RRHH en el área de Administración de Personal y Relaciones Laborales.Responsable del correcto proceso de contratación y pago de nóminas. Asimismo, velará por la correcta aplicación de la legislación laboral.Gestionar y supervisar el proceso de contratación;
en coordinación con el proveedor de nóminas externo se encargará de gestionar las altas, bajas, cambios de jornada, variaciones contractuales, etc.Liderar todo lo relacionado con el proceso de nóminas y el pago de salarios de manera precisa y puntual, incluyendo salarios, bonificaciones, horas extras, deducciones, etc.Atender consultas de empleados sobre pagos, deducciones y cualquier otro aspecto relacionado con la nómina (IRPF, embargos, etc.)Brindar información sobre beneficios y compensaciones.Mantener actualizados los archivos de empleados y documentos relacionados con el ciclo de contratación.Mantener actualizado el registro de personal y la base de datos de empleados;
registro de ausencias, licencias y otras situaciones que afecten la nóminaVelar por el cumplimiento de las normativas en materia de salario, beneficios y condiciones de trabajo.Supervisar y garantizar la afiliación a la Seguridad Social y de las cotizaciones de manera correcta (Modelo 111 y 190)Ser parte de la gestión de la política salarial y su aplicación.Relaciones laborales :
Gestión de convenios y soporte en la aplicación del régimen disciplinarioAsesoramiento a la organización en materia de RRLL :
Controlar y gestionar el proceso de desvinculación de forma interna y / o en coordinación con el bufete de abogados.Estabilidad laboral.Plan de formación y desarrollo profesional.Tarde libre los viernes.Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de una empresa en constante crecimiento dentro de un sector muy estable.Horario :
8h-13.30h / 15h-18h, viernes de 8h a 14h.5 Años de experiencia como Especialista en el área de Nóminas y Relaciones Laborales en Empresa final.Diplomatura / Grado Universitario en Relaciones laboralesMáster en Derecho Laboral o en Gestión LaboralConocimiento consolidado en la gestión de nóminas y administración de personal.Conocimiento profundo de la legislación laboral y de seguridad social.Capacidad de negociación y gestión de conflictos.Visión transversal de la empresa.Si cumples con los requisitos y estás interesado / a en formar parte de esta historia de éxito, envíanos tu currículum. ¡Te estamos esperando!Te estamos buscando para que seas parte de nuestro equipo!Asesor / Técnico – Especializado en laboralTrainee en RRHH y Desarrollo del TalentoInternacional Assistant _Centro Médico TeknonCrear una alerta de empleo para esta búsqueda#J-18808-Ljbffr