Oferta de empleo: Técnico/a de Administración de Personal y RRHH Empresa industrial en crecimiento busca un/a profesional con autonomía, criterio y capacidad de organización para centralizar la gestión de personal y contribuir a la profesionalización de los procesos internos. El objetivo del puesto es asegurar una gestión laboral fluida, ordenada y apoyada en herramientas digitales. Misión: Garantizar que la administración de personal y la gestión de RRHH funcionen sin fricción, con procesos claros, cumplimiento legal, trazabilidad documental y una coordinación eficaz con trabajadores, clientes y proveedores. Además, impulsar la implantación de herramientas para turnos, montajes, vacaciones, PRL y, a futuro, sistemas ISO. ️ Principales funciones: Administración laboral. Gestión de personas. Control horario y turnos. PRL y documentación para clientes. Implantación de sistemas y mejora de procesos. Selección de personal. Soporte a la organización. Perfil requerido: Formación en RRLL, RRHH, Administración o similar. 4–5 años de experiencia en administración de personal. Experiencia con asesorías externas y entornos industriales u operativos. Conocimientos de legislación laboral, PRL y herramientas digitales. Valorable experiencia con SAP Business One o sistemas de control horario. Competencias clave: Autonomía, rigor, organización, orientación al detalle, rapidez operativa, confidencialidad, capacidad para tratar con perfiles diversos, liderazgo funcional y mentalidad de mejora continua. Qué ofrecemos: Incorporación estable en un rol clave para la estructura. Autonomía real y contacto directo con Dirección. Participación activa en la implantación de sistemas y procesos. Entorno práctico, ágil y orientado a resultados. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial. Si estás interesado/a, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte y valorar tu candidatura.