Sobre la empresaEs un proyecto digital consolidado en el sector de infoproductos de formación en autoconocimiento y coaching, centrado en acompañar a personas en procesos de desarrollo personal profundo y cambio de paradigma.
Opera 100% online, combinando lanzamientos estratégicos, funnels continuos y metodologías educativas propias, con enfoque en resultados medibles y escalables.
El proyecto forma parte de un ecosistema educativo que impulsa programas, cursos y formaciones diseñadas para fomentar la conciencia, la claridad personal y la transformación vital desde una perspectiva integral y práctica.
Trabajar aquí implica formar parte de un equipo orientado a la excelencia, con oportunidades de liderazgo real dentro del negocio digital y participación activa en la evolución de sistemas de ventas y experiencias formativas.
MisiónLiderar el equipo de closers para asegurar un rendimiento estable y predecible, construyendo un sistema escalable basado en procesos, métricas y mejora continua.
Qué harásDirigir al equipo completo de closersSeguimiento diario de métricas: asistencia, cierres, cancelaciones y conversiónRevisión de llamadas y análisis de calidad de leadsGestión y análisis de grabaciones de llamadas (incluyendo herramientas de IA como Samu)Formación, onboarding y desarrollo continuo del equipoFeedback estructurado y planes de mejora individualesDetección y corrección de caídas de rendimientoOrganización y ejecución de lanzamientos junto al equipoOptimización del funnel (precalificación, estructura de llamadas, seguimiento)Gestión del CRM y estandarización del proceso comercialCoordinación con producto para mejorar resultados y calidad de venta
Qué buscamosExperiencia en ventas digitalesExperiencia en infoproductosExperiencia liderando equipos de closersPerfil analítico, orientado a métricas y resultadosCapacidad para estructurar, optimizar y escalar procesos de ventasExperiencia en funnels VSL, tráfico frío o lanzamientos
Qué ofrecemosTrabajo 100% remotoProyecto en crecimiento con foco en resultadosResponsabilidad real sobre el equipo de ventasEntorno exigente, orientado a métricas y mejora continuaComunicación directa con direcciónRetribución fija + variable mensual y anual ligada a rendimiento