En TEMPS llevamos más de 30 años conectando talento con oportunidades.
Somos una consultora de Recursos Humanos especializada en trabajo temporal, selección directa y formación. Pero más allá de los servicios, lo que realmente nos define es cómo lo hacemos.
Nuestros valores -transparencia, responsabilidad, confianza y alegría- no son solo palabras bonitas: son la base de cada decisión, cada conversación y cada proceso que llevamos a cabo.
Creemos firmemente que el trabajo puede (y debe) ser un lugar donde crecer, disfrutar y aportar valor. Por eso, nuestra filosofía es clara:
Somos solución para las empresas, posibilidad para las personas y mejoramos cada día como lugar de trabajo.
Si tú también crees en un modelo de Recursos Humanos más humano, más cercano y más auténtico...
Bienvenido/a a TEMPS.
¿Eres un/a crack en gestión administrativa y quieres formar parte de un equipo que pone a las personas en el centro?
Entonces sigue leyendo, porque esta oferta no es como las demás.
En TEMPS, no buscamos solo un/a administrativo/a de rrhh. Buscamos a alguien que quiera crear impacto real, que entienda que detrás de cada persona hay una historia, y que disfrute construyendo equipos que marcan la diferencia.
¿Qué harás en tu día a día?
Gestión administrativa de personal
- Altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social.
- Contratos, prórrogas y finiquitos.
- Control de documentación laboral y archivo digital.
Atención y acompañamiento a candidatos/as y trabajadores/as
- Resolución de dudas sobre nóminas, contratos y procesos.
- Seguimiento de incorporaciones y bienestar en el puesto.
Soporte en procesos de selección
- Publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas iniciales.
- Coordinación con el equipo de selección para garantizar una experiencia humana y cercana.
Colaboración con empresas clientes
- Gestión de documentación y coordinación de incorporaciones.
- Comunicación fluida para asegurar un servicio ágil y de calidad.
Facturación a clientes
- Elaboración y envío de facturas según los servicios prestados.
- Seguimiento de pagos y resolución de incidencias administrativas.
- Coordinación con el área financiera para asegurar la correcta gestión contable.
Apoyo en formación y desarrollo
- Organización de cursos y seguimiento de participantes.
- Gestión de bonificaciones y documentación asociada.
Mejora continua y trabajo en equipo
- Participación activa en reuniones internas.
- Propuestas de mejora en procesos y herramientas.
Requisitos:
Formación y experiencia
- Formación en Administración, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
- Experiencia previa en gestión administrativa de RRHH (mínimo 2 años).
- Valorable experiencia en empresas de trabajo temporal o consultoras.
Conocimientos técnicos
- Dominio de herramientas de gestión laboral (contratación, Seguridad Social, nóminas).
- Conocimientos en facturación y gestión documental.
- Manejo fluido de Excel y herramientas digitales de gestión.
Competencias personales
- Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle.
- Buena comunicación y orientación al cliente interno y externo.
- Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos.
Actitud y valores
- Compromiso con un modelo de RRHH más humano y cercano.
- Ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente.
- Alegría, empatía y responsabilidad en el día a día.