En TEMPS llevamos más de 30 años conectando talento con oportunidades.
Somos una consultora de Recursos Humanos especializada en trabajo temporal, selección directa y formación. Pero más allá de los servicios, lo que realmente nos define es cómo lo hacemos.
Nuestros valores -transparencia, responsabilidad, confianza y alegría- no son solo palabras bonitas: son la base de cada decisión, cada conversación y cada proceso que llevamos a cabo.
Creemos firmemente que el trabajo puede (y debe) ser un lugar donde crecer, disfrutar y aportar valor. Por eso, nuestra filosofía es clara:
"Somos solución para las empresas, oportunidad para las personas y mejoramos cada día como lugar de trabajo."
Si tú también crees en un modelo de Recursos Humanos más humano, más cercano y más auténtico...
Bienvenido/a a TEMPS.
¿Eres un/a crack en gestión administrativa y quieres formar parte de un equipo que pone a las personas en el centro?
Entonces sigue leyendo, porque esta oferta no es como las demás.
En TEMPS, no buscamos solo un/a administrativo/a de rrhh. Buscamos a alguien que quiera crear impacto real, que entienda que detrás de cada persona hay una historia, y que disfrute construyendo equipos que marcan la diferencia.
¿Qué harás en tu día a día?
Gestión administrativa de personal
* Altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social.
* Contratos, prórrogas y finiquitos.
* Control de documentación laboral y archivo digital.
Atención y acompañamiento a candidatos/as y trabajadores/as
* Resolución de dudas sobre nóminas, contratos y procesos.
* Seguimiento de incorporaciones y bienestar en el puesto.
Soporte en procesos de selección
* Publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas iniciales.
* Coordinación con el equipo de selección para garantizar una experiencia humana y cercana.
Colaboración con empresas clientes
* Gestión de documentación y coordinación de incorporaciones.
* Comunicación fluida para asegurar un servicio ágil y de calidad.
Facturación a clientes
* Elaboración y envío de facturas según los servicios prestados.
* Seguimiento de pagos y resolución de incidencias administrativas.
* Coordinación con el área financiera para asegurar la correcta gestión contable.
Apoyo en formación y desarrollo
* Organización de cursos y seguimiento de participantes.
* Gestión de bonificaciones y documentación asociada.
Mejora continua y trabajo en equipo
* Participación activa en reuniones internas.
* Propuestas de mejora en procesos y herramientas.
Requisitos:
Formación y experiencia
* Formación en Administración, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
* Experiencia previa en gestión administrativa de RRHH (mínimo 2 años).
* Valorable experiencia en empresas de trabajo temporal o consultoras.
Conocimientos técnicos
* Dominio de herramientas de gestión laboral (contratación, Seguridad Social, nóminas).
* Conocimientos en facturación y gestión documental.
* Manejo fluido de Excel y herramientas digitales de gestión.
Competencias personales
* Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle.
* Buena comunicación y orientación al cliente interno y externo.
* Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos.
Actitud y valores
* Compromiso con un modelo de RRHH más humano y cercano.
* Ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente.
* Alegría, empatía y responsabilidad en el día a día.