Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:- Equipo experimentado- Soluciones integrales- Alcance para toda americas y reclutamiento GlobalNos especializamos en diferentes sectores:- Digital- Ecommerce- Startups- Entretenimiento- IT- Industria- Consumo- Logística- Construcción- Servicios- Retail-Belleza-RestaurantesNuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado Buscamos un/a Gerente Veterinario / Administrativo para Zona Esmeralda La persona será responsable de coordinar y supervisar las operaciones veterinarias y administrativas del centro, asegurar la calidad de la atención clínica, gestionar el cumplimiento normativo y liderar al equipo técnico y administrativo. Ofrecemos incorporación a un proyecto en crecimiento con condiciones competitivas, formación continua y un ambiente de trabajo colaborativo. Responsabilidades principales - área veterinaria y administrativa Coordinación clínica: Supervisar la atención veterinaria diaria, programación de consultas, cirugías y procedimientos, garantizando protocolos de bioseguridad, bienestar animal y calidad asistencial. Gestión de equipo: Liderar, formar y evaluar al equipo veterinario y administrativo (veterinarios/as, auxiliares, personal de recepción), distribuyendo tareas y turnos para asegurar una atención continua y eficiente. Administración y control: Gestionar la agenda clínica, facturación, cobros, control de caja y documentación administrativa; elaborar informes periódicos sobre actividad, indicadores clínicos y económicos. Gestión de suministros y farmacia: Controlar inventarios de medicamentos, material clínico y equipos; realizar pedidos, supervisar almacenamiento y asegurar el cumplimiento de normas de conservación y caducidades. Cumplimiento normativo: Velar por el cumplimiento de normativas sanitarias, licencias, protocolos de seguridad laboral y registros clínicos; coordinar inspecciones y auditorías internas y externas. Relación con clientes: Atender y resolver consultas, reclamaciones y solicitudes de clientes con enfoque empático y profesional; promover la satisfacción y fidelización de la clientela. Coordinación interdepartamental: Trabajar en comunicación con recepción, mantenimiento y otras áreas para asegurar la fluidez operativa, programación de citas y gestión de urgencias. Planificación y mejora continua: Identificar oportunidades de mejora en procesos clínicos y administrativos, implementar procedimientos, protocolos y formación continua para el equipo. Gestión de emergencias y guardias: Organizar y supervisar el sistema de guardias y protocolos de atención de urgencias, garantizando respuesta rápida y coordinación del personal. Requisitos y cualificaciones Título de Licenciado/a en Veterinaria Experiencia demostrable mínima de 1 año en puestos de gestión o liderazgo en clínicas veterinarias, hospitales o centros de atención animal; experiencia administrativa valorada. Conocimientos clínicos sólidos en medicina y cirugía de pequeños animales y/o especies presentes en el centro; manejo de protocolos deesterilización y bioseguridad. Competencias administrativas: manejo de facturación, control de inventarios, gestión de compras y nociones contables básicas. Competencias y aptitudes Capacidad de liderazgo y comunicación clara para dirigir y motivar al equipo técnico y administrativo. Orientación al cliente y empatía en el trato con propietarios de animales, manteniendo profesionalidad en situaciones sensibles. Resolución de problemas, toma de decisiones bajo presión y buen criterio clínico-operativo ante emergencias. Organización, planificación y capacidad para priorizar tareas en entornos con alta demanda. Actitud proactiva, compromiso con la calidad y con el cumplimiento de normas de seguridad y bienestar animal. Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinar y adaptabilidad a cambios en la operativa.