FUNCIONES: Altas, bajas y variaciones en seguridad social, Elaboración y comunicación de contratos de trabajo, Confección de nóminas, finiquitos, seguros sociales y ficheros cra, Gestión de incidencias laborales como IT, entre otras.
La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.
REQUISITOS: Experiencia mínima de 2 años en asesoría o despacho profesional: Manejo de Sistema RED, Siltra, Contrat@, Sepe, Casia y Delta.
Conocimiento de convenios colectivos y gestión de incidencias laborales.
Conocimientos de fiscalidad y contabilidad.
Manejo de a3nom.
Conocimientos de contratación laboral, manejo de soluciones a3 y cegid.
Formación : Relaciones Laborales, Administración, Graduado/a Social, Derecho o similar Estar inscrito/a como demandante de empleo .
CONDICIONES DE LA OFERTA: Contrato indefinido.
jornada completa. xpzdshu
Salario Según Convenio.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 112 ENVIAR CURRICULUM A : (Abstenerse si no se cumplen los requisitos descritos)