Desde OPTIMA CONSULTORES seleccionamos para el ÁREA DE RECURSOS HUMANOS de nuestro cliente
LIMPIEZA PÚBLICA Y PROTECCIÓN AMBIENTAL, S.A.M. (LIPASAM)
2 PLAZAS DE
OFICIAL ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS
Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.
Buscamos profesionales para asegurar que los procedimientos de formación, contratación, afiliación y ausentismo se lleven a cabo de manera eficiente y conforme a las políticas de la empresa, contribuyendo al desarrollo del área.
En dependencia de los Técnicos de Gestión de Contratación, Nóminas y Formación, desarrollará principalmente las siguientes:
Funciones principales:
* Colaborar e implementar programas de formación y desarrollo para las personas trabajadoras, identificando las necesidades de formación en colaboración con los distintos departamentos y áreas.
* Organizar y coordinar sesiones de formación interna y externa.
* Gestionar y apoyar en el proceso completo de contratación y afiliación desde la recepción de necesidades hasta la incorporación efectiva de las personas trabajadoras.
* Mantener actualizada la base de datos dentro del ámbito de sus competencias.
* Analizar los justificantes que evidencien ausencias laborales de las personas trabajadoras, identificando patrones y proponiendo soluciones, dando cumplimiento a las normas laborales en el ámbito y a los procedimientos de trabajo establecidos a tal efecto. Implementar y gestionar políticas de control de ausencias y permisos.
* Colaborar con el área de RRHH para apoyar las estrategias de reducción del ausentismo laboral.
Requisitos:
FORMACIÓN
Estar en posesión de:
* Título de Grado Superior en Administración y Finanzas.
Otros conocimientos obligatorios:
* Nivel avanzado Office y nivel avanzado SAP y conocimientos avanzados de administración.
* Otros: Cursos especializados en áreas clave de Recursos Humanos, incluyendo compensación y beneficios, legislación laboral, administración de nóminas, gestión de incapacidades y planificación de programas de formación.
EXPERIENCIA
Deberá acreditar, al menos, dos años en el desempeño de actividades relacionadas.
CAPACIDADES Y COMPETENCIAS
* Orientación al ciudadano / cliente Interno
* Identificación con LIPASAM
* Compromiso con los resultados
* Planificación y organización
* Trabajo en equipo
* Flexibilidad y adaptación al cambio
* Comunicación
Imprescindible residencia en Sevilla.
El plazo de presentación de solicitudes finalizará a las 23:59 horas del día 07 de febrero de 2026.
Las personas interesadas en participar en dicho proceso deberán inscribirse a través de esta publicación de LinkedIn, así como aportar en su solicitud un archivo PDF único con:
* Carta de presentación o motivación.
* CV en el que se indiquen entre otros los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria.
Durante la fase de entrevistas, a los candidatos seleccionados se les solicitará la presentación de la siguiente documentación:
* Documentación acreditativa de las titulaciones exigidas.
* Documentación acreditativa de la experiencia laboral exigida (contrato, nómina, certificado de empresa o similar).
* Informe de vida laboral. xqysrnh
* DNI.