¿Cuáles serán tus principales funciones?
Área de RRHH:
* Apoyo en la publicación de ofertas de empleo, criba y clasificación.
* Asistencia a entrevistas de selección en calidad de oyente y análisis de éstas.
* Organización y asistencia en calidad de oyente a las acciones de Formación impartidas por la Talent Manager.
* Asistencia a una o varias entrevistas de seguimiento de los Planes de Desarrollo en marcha.
* Apoyo en el reclutamiento y selección de alumnos en prácticas.
Área de RRLL:
* Contratación y tipos de contrato.
* Nóminas y cierre nóminas.
* Fin de la relación laboral: baja voluntaria, despido, fin contrato, excedencia…
* Apoyo en el manejo del sistema interno SAP / Succes Factors: Altas y bajas de los nuevos colaboradores. Actualizar datos de los colaboradores: vacaciones, bajas IT, partes accidentes laborales…
¿Qué buscamos?
* Convenio de colaboración vigente de un mínimo de 6 meses de duración.
* Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología...
* Máster en Dirección de Recursos Humanos.
* Idiomas: Castellano Alto, Inglés Medio.