Oficial/a 2ª Administrativo/a - Apoyo gestión ayudas pesca - (Santiago de Compostela)
**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar un/a Oficial/a 2ª Administrativo/a para prestar apoyo en la gestión de ayudas de pesca.
**Lugar de Trabajo**:
- Comunidad de Galicia
Dirección: Santiago de Compostela
**Funciones y Tareas**:
- Apoyo en la tramitación, seguimiento de las acciones subvencionadas, justificación y liquidación de subvenciones.
- Apoyo en la revisión de la documentación, para la comprobación del cumplimiento de requisitos de acuerdo a la normativa acuerdo a la normativa europea, autonómica y nacional en vigor.
- Manejo y actualización de bases de datos, excel y word.
- Digitalización de documentación
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa (titulación homologada en España) o experiência demostrada que le aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa.
**Idiomas**:
- Certificado Oficial de Gallego, Nível Mínimo B2
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Ofimática nível usuario
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- CELGA 4 o superior
**Otros Factores Meritorios**:
- Curso específica en administración y/o secretariado (al menos 100 horas)
- Curso en ofimática (al menos 40 horas)
- Experiência en trabajos similares a los descritos en la vacante
**Observaciones**:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 6 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del actual contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
**Otros Conceptos-Aspectos**:
- Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario