Desde Salas Montalvo estamos colaborando con una compañía innovadora y data-driven, que opera en la intersección entre marketing, tecnología, datos y operaciones, para incorporar a su próximo/a HR Manager.
Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.
Se trata de una organización ágil, con modelo probado y en un momento clave de evolución, que busca escalar su función de Personas manteniendo una cultura cercana, práctica y orientada a resultados
Tu reto
Diseñar, construir y liderar la función de Personas como una palanca estratégica del negocio.
No es un rol puramente operativo. Tendrás impacto real en cómo crece la organización, cómo se estructuran los equipos y cómo se desarrolla el talento
Serás partner del negocio y del equipo directivo, aportando una mirada moderna, pragmática y orientada a impacto.
Qué harás
-Definir e implementar la estrategia de Personas alineada con los objetivos de negocio.
-Diseñar estructuras organizativas simples, eficientes y escalables.
-Impulsar políticas de talento, desempeño, desarrollo y compensación.
-Acompañar a managers en liderazgo, toma de decisiones y desarrollo de equipos
-Fortalecer cultura, engagement y sentido de pertenencia.
-Profesionalizar procesos de RRHH.
-Actuar como agente de cambio en un entorno de crecimiento continuo
Qué buscamos
-Experiencia consolidada como HR Manager.
-Clara visión de negocio y capacidad para conectar personas, organización y resultados.
-Perfil estructurado, cercano y con criterio.
-Comodidad moviéndose entre lo estratégico y lo operativo.
-Alta sensibilidad organizativa y orientación a impacto real.
Qué se ofrece
-Rol estratégico, con capacidad real de influencia.
-Espacio para construir, decidir y dejar huella.
-Entorno dinámico, ágil y orientado a datos
-Proyecto estable, con crecimiento sostenido. xohynlm
-Posición presencial en Madrid.