Formación académica:- Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.Experiencia laboral mínima:- Al menos 2 años de experiencia comprobable en reclutamiento de personal (preferiblemente para puestos administrativos u operativos).Conocimientos técnicos:- Manejo de bases de datos de candidatos y sistemas de seguimiento de personal (ATS o equivalente).- Buen dominio del paquete Office (Excel, Word, PowerPoint).- Conocimientos básicos de legislación laboral mexicana aplicable al reclutamiento y contratación (por ejemplo, para verificar requisitos mínimos de contratación).- Habilidades de entrevista, evaluación de competencias y selección de personal.- Capacidad para medir indicadores de RRHH y generar reportes sencillosTipo de puesto: Jornada completaSueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial
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