En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real.
Responsable de Administración de Planta Funciones principales:
Coordinar la gestión administrativa diaria de la planta, asegurando la ejecución de los procesos contables y operativos y el cumplimiento de los procedimientos internos.
Emitir y actualizar tablas de seguimiento de indicadores clave (KPIs), costes, consumos y otros datos relevantes para la Dirección de Planta.
Realizar la contabilidad de la planta, gestionando facturas, conciliaciones, provisiones y cierres mensuales, garantizando la fiabilidad de la información financiera.
Manejar el sistema SAP para la introducción, consulta y análisis de datos contables y operativos, así como la generación de informes.
Utilizar Excel de forma avanzada para consolidar información, realizar análisis comparativos y volcar cierres históricos, facilitando la toma de decisiones.
Dar soporte directo a la Dirección de Planta, colaborando en la preparación de documentación, presentaciones, informes y en la coordinación de auditorías internas o externas.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
Manejo avanzado de SAP y Excel.
Perfil proactivo, con ganas de aprender y aportar valor.
Capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados.
Beneficios:
Contrato indefinido y plan de carrera.
Jornada laboral de lunes a viernes de 8:30h a 14:00h y de 15:00h a 17:30h (8 horas diarias).
Jornada intensiva en julio y agosto: de 8:00h a 15:00h.
Portátil y teléfono móvil de empresa.
En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.
#J-18808-Ljbffr