Oportunidad
Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.
Excelente oportunidad en una compañía líder.
Proyecto en la provincia de Badajoz.
Compañía líder en su sector.
Responsabilidades
Coordinación del área laboral.
Asesoramiento jurídico-laboral básico: interpretación de convenios, permisos, sanciones, gestión de bajas, apoyo en procesos disciplinarios.
Participación en relaciones laborales y soporte en la resolución de incidencias con empleados.
Reclutamiento y selección de perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios.
Desarrollo e implantación de procesos de talento: onboarding, formación, evaluación del desempeño y detección de necesidades.
Acompañamiento a managers y apoyo en la gestión del cambio, clima laboral y cultura corporativa.
Diseño y mejora de políticas internas, procedimientos y proyectos transversales de RRHH.
Reporte directo a Dirección y colaboración estrecha con los equipos locales.
Impacto y entornos
Rol con impacto directo en la profesionalización del área de RRHH.
Entorno cercano, con capacidad real de mejorar procesos y aportar visión estratégica. xhfqzwm
Proyecto estable y con recorrido.
#J-18808-Ljbffr