Buscamos un supervisor de ventas para nuestro Contact Center, que se encargará, principalmente, de las siguientes tareas:
Asignar leads y coordinar turnos de venta.
Monitorear desempeño de ventas y ratios de conversión.
Detectar necesidades de formación o refuerzo (activación de venta externa).
Asegurar el uso correcto de argumentarios y scripts.
Motivar al equipo y fomentar el cumplimiento de objetivos individuales y grupales.
Perfil requerido:
Experiencia 5 años en ventas y 3 años mínimo en coordinación de equipos.
Experiencia en seguros.
Enfoque a resultados.
Alta motivación y liderazgo de equipos de venta.
Capacidad de análisis de datos comerciales.
Conocimiento en técnicas de venta telefónica.
Ofrecemos:
Salario competitivo según valía.
Amplio paquete de beneficios sociales.
Incorporación, con contrato indefinido, a una empresa líder del sector.
Formación