- Contratación.
- Elaboración de nóminas y facturas.
- Gestión y seguimiento de contrataciones.
- Atención cliente y colaboradores.
Requisitos académicos:
Licenciatura - Administración y Dirección de Empresas; Máster RRHH o similar.
Competencias requeridas:
* Experiencia gestionando un alto volumen de plantilla.
* Capacidad de trabajar en varios procesos y proyectos al mismo tiempo en un ambiente rápido y dinámico.
* Atención al detalle.
* Habilidades organizativas y capacidad de priorización.
* Excelentes habilidades comunicativas.
* Ser capaz de trabajar de forma independiente y solventar problemas de manera proactiva.
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