¿Eres un/a experto/a en administración laboral con ganas de unirte a un grupo empresarial en plena expansión? Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y un entorno de trabajo dinámico, ¡esta es tu oportunidad!
En nuestro Grupo empresarial, líder y en constante crecimiento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración Laboral para nuestro Departamento de Personas y Cultura corporativo. Reportando directamente al Director del Departamento, serás una pieza clave en la gestión y el bienestar de nuestra plantilla.
¿Qué Harás en Tu Día a Día?
Te encargarás de la gestión integral de la administración laboral, asegurando la eficiencia y el cumplimiento normativo. Tus responsabilidades incluirán:
* Gestión del ciclo de vida del empleado: Desde la contratación y tramitación de altas y bajas en la TGSS (Sistema Red), hasta la formalización de contratos a través de Contrat@.
* Gestión de incidencias: Tramitación y seguimiento de partes de baja por IT y AT (Sistema Red y Delt@).
* Asesoramiento y soporte: Resolución de consultas de gestión laboral y atención directa a nuestra plantilla.
* Fiscalidad laboral: Confección y presentación de modelos mensuales, trimestrales y anuales de IRPF.
* Reporting estratégico: Emisión de informes y consultas clave relacionadas con los datos de la plantilla.
* Administración general: Apoyo en tareas administrativas esenciales del puesto.
* Procesos de subrogación: Gestión de subrogaciones de personal, asegurando transiciones fluidas.
¿Qué Buscamos en Ti?
Si cumples con los siguientes requisitos, queremos conocerte:
* Formación: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales o Licenciatura en Ciencias del Trabajo.
* Experiencia: Experiencia en Departamentos de Administración Laboral, Recursos Humanos, ETT's o Gestorías Laborales, gestionando un elevado volumen de personal.
* Dominio tecnológico: Nivel avanzado del paquete Office y experiencia demostrable en el manejo de ERPs de gestión administrativa laboral.
En nuestro Grupo, valoramos el talento y el compromiso, por ello te brindamos:
* Estabilidad profesional: Una oportunidad para construir una carrera a largo plazo en una empresa consolidada.
* Retribución competitiva: Un salario acorde a tu experiencia y al valor que aportarás.
* Desarrollo y crecimiento: Potencial para desarrollarte profesionalmente en un entorno altamente profesionalizado, dentro de un Grupo diversificado y en constante expansión.
* Calidad de vida: Horario flexible que te permitirá conciliar tu vida personal y profesional.
El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley.
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Castellón de la Plana, Valencian Community, Spain 1 day ago
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