¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Detalles del puesto
- Salario: a partir de 23.500€ en el primer año, 25.000€ al segundo, 27.000€ al tercero.
- Tipo de contrato: Indefinido
- Jornada: Jornada Completa (Lunes a Viernes, 8:30-17:30 (lunes- jueves), 8:00-14:00 viernes; julio‑Agosto 08:00‑15:00; entre 6/7 semanas al año 10‑19 Lunes a Jueves con hora comer, viernes 9:30‑18:30 teletrabajar).
- Años de experiencia: Sin Experiencia (se requiere experiencia mínima de 1 año puesto similar).
Resumen
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera profesional como administrativo/a de logística? Quieres formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento? Empresa distribuidora de productos para automoción, ubicada en Boroa‑Amorebieta, busca un nuevo perfil apasionado para unirse a su equipo de logística.
Responsabilidades
- Gestión del aprovisionamiento de los almacenes.
- Control de Stock.
- Mantenimiento de los parámetros de compra.
- Revisión de los pedidos de ventas.
- Comunicación con transitarios y empresas de transporte.
Beneficios
- Entorno de trabajo estable y amigable: Valoramos el buen ambiente y la colaboración entre compañeros.
- Oportunidades de crecimiento: En una empresa en expansión, tu desarrollo profesional será una prioridad.
- Contrato fijo: Comenzarás con un periodo de prueba de 3 meses, la estabilidad está garantizada.
- Jornada completa con horarios definidos y posibilidad de teletrabajo el viernes.
- Salario competitivo: 23.500€ en el primer año, 25.000€ al segundo, 27.000€ al tercero.
Requisitos
- Estudios relacionados con Comercio Internacional y Logística.
- Experiencia demostrable, mínimo 1 año, en puesto similar.
- Conocimientos altos en documentación de transporte internacional.
- Nivel B2 en Inglés tanto escrito como hablado.
- Dominio a nivel profesional de Excel.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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