En pocas palabras
¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.
Posición:
Administrativo/a de Recursos Humanos - Contrato Sustitución
Experiencia: al menos 1-2 años
Localización: Alcalá de Henares
¿Quieres saber más?
INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.
La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
¿Preparado para ser un #Challenger?
¿Qué buscamos?
Incorporar a un/a
Administrativo/a de Recursos Humanos
para incorporarse al equipo de nuestra planta química ubicada en Alcalá de Henares
Principales responsabilidades:
Confección, control y seguimiento de las distintas hojas de jornalización sobre permisos, ausencias, horas extras, absentismo, ayuda escolar, antigüedades, etc., y su posterior archivo.
Confección y control de los partes de accidentes y enfermedades y para su posterior tramitación en los organismos oficiales.
Actualización y control de las fichas de personal.
Atender las distintas reclamaciones e incidencias generales del personal.
Explotación del programa de fichajes para la elaboración de absentismo y otros informes.
Pedidos SAP
Preparación Hojas de Comunicaciones al Comité de Empresa
Soporte organización eventos
Preparación y documentación general sobre la contratación de personal.
Recabar información y documentación variada para la correcta confección de la nómina.
¿Qué necesitas?
Formación en Relaciones laborales, psicología, administración de empresas o similar
Español escrito y hablado fluido. Se valorará conocimiento de otros idiomas
Muy valorable experiencia de 1 a 2 años
Precisión, fiabilidad, proactividad y dinamismo
Muy valorable disponibilidad incorporación inmediata
¡Nuestros beneficios!
Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 07:30 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada
Contrato de sustitución
Salario según mercado/experiencia
Seguro de vida y accidentes
Comedor de empresa (gratuito)
Copago en el seguro voluntario de salud
Club de Beneficios y Ahorro
Planes de desarrollo, política de movilidad interna
¡Muchos más!
¿Cómo será el proceso de Selección?
¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.
¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.
¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xohynlm
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COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES