En Cultivar queremos incorporar un/aAdministrativo/a de RRHHpara formar parte de nuestro equipo y dar soporte en el área deAdministración de Personal, participando activamente en la gestión diaria del departamento y contribuyendo al buen funcionamiento de los procesos de RRHH.Funciones principales:Gestión dealtas, bajas, contratos, prórrogas y finiquitos, en coordinación con la gestoría.Soporte en la supervisión, control y revisión denómina e incidencias(variables, anticipos, embargos, etc.)Gestión y seguimiento deIT(enfermedad común, accidentes laborales, maternidad/paternidad), así como coordinación con mutua y proveedoresControl depresencia, vacaciones y ausenciasmediante sistemaKelio, validación de registros y justificantesSoporte enPrevención de Riesgos Laborales (PRL): gestión documental de accidentes, seguimiento de medidas, revisiones médicas y control de EPIsMantenimiento y actualización de labase de datos de empleadosy archivo de documentación laboralAtención y resolución deconsultas internasde empleados en materia laboral y administrativaSoporte en laejecución del plan de formación, coordinación de acciones formativas y gestión de labonificación (FUNDAE)Soporte general al área de RRHH en reporting, auditorías y otras tareas administrativasRequisitos:Formación enAdministración, Psicología, Relaciones Laborales o similarExperiencia de2-3 añosen Administración de PersonalConocimientos engestión laboral, nómina y/o legislación laboralExperiencia conERP (Navision, Dynamics o similar)Valorable experiencia conKeliou otros sistemas de control horarioValorable conocimiento en gestión deformación bonificada (FUNDAE)Perfil organizado, resolutivo, con alta atención al detalle, discreción y buenas habilidades comunicativasSe ofrece:Contrato temporalIncorporación a una empresa sólida y en crecimientoEntorno ágil y colaborativoOportunidad de seguir desarrollándote en el área de RRHH