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Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.
Seleccionamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal con formación en Derecho y especialización en Derecho Laboral para incorporarse a una importante empresa con actividad nacional e internacional.
Sobre la posición
La persona seleccionada se incorporará al departamento corporativo de RRHH y Organización, colaborando en la gestión jurídico-laboral y administrativa de distintas unidades de negocio.
Tus principales responsabilidades serán
- Asesorar en materia jurídico-laboral a las diferentes unidades de negocio.
- Analizar e interpretar la normativa laboral vigente.
- Participar en negociaciones colectivas, convenios y acuerdos laborales.
- Intervenir en la relación con comités de empresa, sindicatos y personas trabajadoras.
- Colaborar en procedimientos ante organismos públicos, autoridades laborales y juzgados.
- Desarrollar y hacer seguimiento de Planes de Igualdad, Plan LGTBI, auditorías retributivas y registros salariales.
- Gestionar consultas, reclamaciones, conflictos laborales y procesos disciplinarios.
- Elaborar documentación jurídico-laboral y revisar cláusulas contractuales.
- Supervisar aspectos relacionados con jornada laboral, control horario, absentismo e indicadores de gestión.
- Apoyar en tareas de administración de personal, nómina, cotización y explotación de datos laborales.
- Colaborar en proyectos de cumplimiento normativo, compliance y protección de datos.
Requisitos principales
- Grado universitario en Derecho.
- Formación de postgrado en el área jurídico-laboral.
- Experiencia mínima de 5 años en funciones similares.
- Experiencia en negociación con comités de empresa y representación legal de las personas trabajadoras.
- Conocimiento en políticas de igualdad, Planes de Igualdad, auditorías retributivas y registros salariales.
- Nivel de inglés B2.
- Conocimientos de francés.
- Disponibilidad para desplazamientos puntuales a centros de trabajo.
- Nivel avanzado de Paquete Office y sistemas telemáticos del orden social.
Qué ofrece la empresa
- Estabilidad laboral.
- Crecimiento profesional en un grupo empresarial con actividad nacional e internacional.
- Incorporación a una organización consolidada y con equipos multidisciplinares.
- Jornada completa.
- Modalidad presencial.
En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. xcskxlj Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.