Se necesitan cubrir dos vacantes para el puesto de Administrativo/a, donde la función principal será la selección de personal. Las tareas a realizar incluyen la publicación de ofertas de trabajo en diversas plataformas especializadas. Además, se requiere seleccionar candidatos, contactarlos telefónicamente para evaluar su perfil y coordinar entrevistas con los responsables de las diferentes áreas geográficas. Una parte importante del trabajo consistirá en la búsqueda activa de candidatos vía telefónica. Los requisitos para optar a este puesto son contar con una titulación de Técnico en Gestión Administrativa o un Título Básico en Servicios Administrativos. También se exige un nivel medio/alto de conocimientos de ofimática y un nivel básico de inglés. El contrato ofrecido es temporal, de 6 meses, a jornada completa en horario de tarde.