Overview HRCS - Área General Si estás interesado / a en esta u otras ofertas de empleo, no dudes en inscribirte a nuestra base de talento. Responsibilities Grupo empresarial de referencia en su sector selecciona Director / a de RRHH. Garantizar el correcto desarrollo de procesos de reclutamiento, selección e acogida del personal a la organización, así como su adaptación al puesto y evolución. Asegurar la implementación de los procesos de gestión del desempeño del personal. Definir estrategias para la creación y mantenimiento de un clima laboral favorable que optimice la productividad. Asesorar a la Dirección en el diseño de las estrategias en material laboral para garantizar su implementación de forma productivo y cumpliendo la normativa laboral vigente. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos sobre la gestión administrativa del personal. Establecer la política retributiva de la empresa. Garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL. Definir e implementar el desarrollo de planes de formación. Establecer el correcto cauce de la comunicación interna Políticas de detección y retención del talento Automatización de los procesos de RRHH Requirements Describe los requisitos específicos del puesto. Si es un listado utiliza este formato : Estudios universitarios : preferentemente Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o ADE / Económicas Experiencia : superior a 5 años en el área de recursos humanos como director / a en empresas de más de 500 personas trabajadoras. Tecnología : amplio conocimiento de herramientas de RRHH : gestión de nóminas, formación y talento, etc. Idiomas : Inglés nivel B2 Se valora : formación complementaria en Dirección de RRHH Se valora : conocimiento y experiencia en negociación de convenios y relaciones con comités de empresa. Location Santa Cruz de Tenerife (Spain) Contract Permanent Working day Full time Sector Services Additional Vacancies
- Discipline
- Other #J-18808-Ljbffr