Empresa lider de su sector, busca de manera urgente, un/a Técnico/a de Administración de Personal para unirse a nuestro equipo de RRHH. La posición es de carácter temporal (sustitución por IT de muy larga duración, aprox. Qué funciones vas a realizar?
Gestiones necesarias con los candidatos para recabar la información de contratación.
Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.
Administración de personal (SAP HR): Altas y bajas de empleados, nómina, finiquitos...
Elaboración de contratos de trabajo, anexos y documentos laborales relacionados con la administración de personal.
Gestión del programa de becas.
Control de absentismos: validación de permisos retribuidos y no retribuidos.
Control y administración de las incidencias relacionadas con los permisos de vacaciones.
Gestión de herramientas digitales para la gestión de gastos.
Gestión de pedidos relacionados con RRHH (pedidos, compras, igualas, etc...)
Atención al empleado (de forma presencial y correo electrónico).
Gestión de beneficios sociales.
Formación universitaria de Grado en Derecho, ADE/Economía, Relaciones Laborales.
Experiencia en el puesto de al menos 3 años.
Experiencia en el trato con empleados. xpzdshu
Empatía y gusto por el trabajo en equipo
Muy valorable el manejo de SAP HR
¿Contrato temporal (aprox. Jornada intensiva en verano
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