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Administrativo/a comercial con inglés

Iman Temporing
Empleado administrativo
Publicada el Publicado hace 18 hr horas
Descripción

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde Grupo Iman, buscamos un Administrativo/a Comercial altamente organizado y proactivo para unirse a una empresa muy importante de la provincia de Jaén. El candidato ideal será responsable de gestionar y coordinar actividades comerciales y administrativas, con un enfoque en el apoyo y la optimización de procesos internos.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

* Apoyo al equipo comercial en la gestión administrativa y operativa.
* Elaboración y seguimiento de informes y reportes de ventas.
* Creación de presentaciones y documentación para reuniones comerciales.
* Gestión y actualización de bases de datos de clientes.
* Apoyo en la implementación de estrategias de marketing y comunicación en redes sociales.
* Coordinación con otros departamentos para garantizar la fluidez de los procesos comerciales.

Ofrecemos:

* Contrato a jornada completa.
* Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una empresa consolidada.
* Entorno dinámico y colaborativo.
* Salario competitivo acorde con la experiencia.
* Horario flexible

REQUISITOS MÍNIMOS
* Dominio avanzado de Excel, incluyendo la capacidad para gestionar y crear tablas dinámicas.
* Experiencia en la elaboración de presentaciones (PowerPoint, Google Slides, etc.).
* Valorable el manejo de redes sociales y conocimientos básicos de marketing digital.
* Idioma requerido: Nivel mínimo de inglés B2 (demostrable). Valorable conocimiento de otro idioma (alemán, francés...).
* Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar, con un enfoque en la gestión administrativa comercial.
* Experiencia imprescindible en el sector industrial, preferentemente en el sector de la electrónica o automoción.
* Experiencia con SAP.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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