Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos con sólida experiencia en la gestión integral del área laboral, capaz de desenvolverse de manera autónoma en un entorno dinámico y exigente.Funciones principales:Gestión completa del ciclo laboral: contratación, prórrogas y finalización de contratos.Aplicación e interpretación de convenios colectivos.Gestión de incidencias laborales: IT, permisos, sanciones, despidos y finiquitos.Supervisión del proceso de nómina y seguros sociales.Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.Gestión y comunicación a través de sistemas RED y SILTRA.Elaboración y actualización de tablas salariales según convenio.Administración de sistemas de retribución flexible.
Requisitos:Titulación en Grado en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.Experiencia demostrable en un puesto similar.Amplios conocimientos en legislación laboral vigente.Manejo avanzado de herramientas de gestión laboral y plataformas oficialesCapacidad analítica, organización y atención al detalle.
Se valorará:Experiencia en entornos con múltiples convenios.Conocimiento de software específico de nóminas y RRHH utilizado en la empresa SAPHabilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Se ofrece:Incorporación a una empresa en crecimiento.Desarrollo profesional dentro del área de RRHH.Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada.
Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en la gestión de personas, ¡esperamos tu candidatura!