Empresas: Meliá Hotels InternationalCuáles serán tus principales funciones?
Área de RRHH:Apoyo en la publicación de ofertas de empleo, criba y clasificación.Asistencia a entrevistas de selección en calidad de oyente y análisis de éstas.Organización y asistencia en calidad de oyente a las acciones de Formación impartidas por la Talent Manager.Asistencia a una o varias entrevistas de seguimiento de los Planes de Desarrollo en marcha.Apoyo en el reclutamiento y selección de alumnos en prácticas.Área de RRLL:
Contratación y tipos de contrato.Nóminas y cierre nóminas.Fin de la relación laboral: baja voluntaria, despido, fin contrato, excedenciaApoyo en el manejo del sistema interno SAP / Succes Factors: Altas y bajas de los nuevos colaboradores. Actualizar datos de los colaboradores: vacaciones, bajas IT, partes accidentes laborales
Qué buscamos?Convenio de colaboración vigente de un mínimo de 6 meses de duración.Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología...Máster en Dirección de Recursos Humanos.Idiomas: Castellano Alto, Inglés Medio.
Requisitos :