Resumen
Empresa del sector de automoción de la zona del Bidasoa precisa incorporar una persona para realizar funciones administrativas en el departamento de RRHH. Reportando a la Dirección de RRHH se responsabilizará de dar apoyo en la gestión administrativa del área, asegurando el cumplimiento de los procesos internos, la normativa laboral vigente y el adecuado manejo de la documentación del personal.
Funciones
- Mantener actualizados los expedientes de las personas trabajadoras.
- Nóminas: elaboración, control de horas, ausencias, permisos, incapacidades, etc.
- Gestionar el control de presencia.
- Seguridad Social: cotización, altas, bajas, etc.
- Confeccionar reportes e indicadores del área.
- Gestionar solicitudes de vacaciones, licencias, permisos, etc.
- Gestionar temas relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales (evaluaciones de riesgos, mediciones higiénicas, reconocimientos médicos, subcontratas, etc.).
- Apoyar en procesos de selección.
- Confección de contratos, renovaciones, bajas, etc.
- Formación: gestionar las necesidades formativas y seguimiento del plan anual.
- Velar por la confidencialidad de la información de las personas empleadas.
Qué Se Ofrece
- Contrato fijo.
- Jornada completa.
- Horario: de lunes a jueves: 08:00-13:00 / 14:15 - 17:40 y los viernes 08:00-14:00
Requisitos y Perfil
- Formación mínima en Grado Superior en Administración.
- Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
- Mínimo 3 años de experiencia en puestos relacionados con las funciones indicadas.
- Conocimientos de legislación laboral básica.
- Rigurosidad en el desempeño de las funciones.
- Discreción y capacidad de manejar información confidencial.
- Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
- Manejo de software de nómina, sistemas SILTRA, RED, DELTA, etc.
- Herramientas informáticas (Office, ERPs, portal del empleado, etc.).
- Idiomas: euskera y francés o inglés.
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