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Vendedor/a tienda movistar - arrasate / bergara (mondragón) (vergara)

Vergara
Commcenter
Vendedor tienda
Publicada el 17 junio
Misión del puesto
¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido
- Condiciones económicas competitivas: salario fijo más un atractivo sistema de comisiones vinculado al cumplimiento de objetivos comerciales.
- Formación continua: acceso permanente a contenidos formativos sobre productos y técnicas de venta, con el objetivo de fomentar el desarrollo profesional continuo.
- Ambiente laboral positivo: acompañamiento permanente y oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa

Beneficios adicionales

- Bienestar y salud: acceso a una aplicación de bienestar integral con contenido personalizado y atención médica inmediata las 24 horas del día, todos los días del año.
- Flexibilidad financiera: posibilidad de acceder al salario ya generado en cualquier momento del mes, adaptándolo a tus necesidades personales y favoreciendo una mejor gestión económica.

Competencias requeridas

- Orientación comercial: enfoque hacia la consecución de objetivos y resultados.
- Capacidad de negociación: habilidad para gestionar eficazmente el cierre de venta.
- Iniciativa y proactividad: identificación de oportunidades comerciales y propuesta de soluciones.
- Adaptabilidad: dinamismo y capacidad de adaptación a entornos de trabajo cambiantes.

Principales funciones

- Atender de manera proactiva y anticiparse a las necesidades del cliente.
- Presentar y explicar productos y servicios de forma clara, destacando sus ventajas.
- Gestionar el cierre de ventas cumpliendo los objetivos marcados.
- Realizar tareas administrativas propias de la actividad comercial en tienda.

Requisitos mínimos

- Orientación al cliente
- Orientación a resultados
- Motivación por el sector de las telecomunicaciones
- Conocimientos informáticos
- Ventajas sociales: porcentaje sobre objetivos
- Especialidad: no requerido
- Horario: mañanas y/o tardes

CommCenter promueve el cumplimiento de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, favoreciendo la incorporación de personas con discapacidad en su plantilla, en línea con la normativa vigente.

#J-18808-Ljbffr
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