En Conectando Talento, buscamos incorporar un/a Técnico/a Auxiliar Administrativo/a y de Gestión Laboral para una empresa del sector agroalimentario, que se una al equipo de Administración y Personas para dar soporte en la gestión laboral y administrativa diaria.
Si te motiva un entorno productivo, vibrante y estable, y buscas un puesto con aprendizaje, estructura y acompañamiento, esta puede ser tu oportunidad.
¿Cuál será tu misión?
Prestar apoyo técnico y administrativo en la gestión laboral, prevención y administración general de la empresa, asegurando el correcto flujo documental, el cumplimiento de los procedimientos internos y una coordinación eficaz con la asesoría laboral externa.
Trabajarás bajo la supervisión del equipo responsable del área y en contacto directo con las personas trabajadoras de la organización.
¿Cuáles serán tus funciones?
Coordinación y seguimiento de los distintos trámites laborales con la asesoría externa, actuando como interlocutor/a interno/a.
Preparación, control y archivo de la documentación laboral.
Recopilación y comunicación de incidencias y consultas de la plantilla relacionadas con contratación, nómina, jornadas, horas, bajas, vacaciones y permisos.
Apoyo en la gestión de Prevención de Riesgos Laborales, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (documentación, formación, reconocimientos médicos y seguimiento).
Atención a consultas e incidencias del personal.
Archivo físico y digital de documentación administrativa y laboral.
Apoyo en tareas de trazabilidad, registros y control documental del entorno productivo.
Mantenimiento actualizado de bases de datos internas y registros.
Soporte administrativo general al departamento.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una empresa sólida del sector agroalimentario.
Puesto fiable, de carácter principalmente operativo y administrativo.
Jornada completa: 40 horas semanales.
Trabajo presencial.
Retribución a definir en función de la experiencia y el perfil aportado.
Acompañamiento y aprendizaje en un entorno profesional estructurado.
Requisitos:
¿Qué perfil buscamos?
Formación
FP Superior, Diplomatura, Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
Experiencia
Experiencia previa o formación en gestión laboral.
Valorable experiencia en entornos productivos o agroalimentarios.
Conocimientos
Manejo de Paquete Office.
Conocimiento de plataformas de gestión laboral: Sistema RED, DELT@, portales de mutua y SEPE (valorable).
Competencias personales
Buenas habilidades de comunicación y organización.
Comunicación clara y estructurada.
Capacidad para trabajar en equipo.
Perfil resolutivo y proactivo.
Orientación a resultados y a la mejora continua.