Buscamos un Técnico/a de Selección y Administración de Recursos Humanos para dar soporte al departamento en la incorporación de talento y en la gestión documental interna, garantizando procesos eficientes y alineados con la normativa laboral.
¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.
Funciones principales
- Definición de perfiles y elaboración de descripciones de puestos junto con los responsables de área.
- Publicación de ofertas en portales de empleo, redes profesionales y canales internos.
- Criba curricular y preselección de candidatos.
- Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales.
- Coordinación de entrevistas con los responsables internos y seguimiento del proceso.
Elaboración de informes de candidatos y propuestas de contratación.
- Gestión de bases de datos y mantenimiento actualizado herramienta de selección.
- Apoyo en gestión de documentación laboral: contratos, renovaciones, anexos y expedientes.
- Apoyo en onboarding y atención a empleados.
- Elaboración de certificados, cartas y comunicaciones.
Competencias y requisitos
- Formación en RR. HH., Relaciones Laborales, Psicología o similar.
- Experiencia previa en selección y tareas administrativas.
- Manejo de herramientas de RR. HH. y Microsoft Office. xpzdshu
- Organización, confidencialidad y comunicación efectiva.
- Nivel de inglés medio (B1–B2), especialmente para comunicaciones básicas y revisión documental