El Grupo TÜV Rheinland es una entidad líder en servicios técnicos a nivel mundial. Con más de cuarenta años de actividad en España y más de 150 años desde su creación en 1872 en Colonia, Alemania, el Grupo ha ido desarrollando soluciones para garantizar un progreso seguro y sostenible conciliando la Tecnología con las Personas y el Medioambiente de acuerdo con los principios y la filosofía que le guían.EnTÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a Comercial Área de Formación en Madrid o Barcelona.Descripción del pusetoEsta posición contempla la gestión de cuentas clave de la compañía, así como la ampliación de la cartera de clientes.- Desarrollo de negocio: Identificación de oportunidades de negocio y captación de nuevas cuentas.- Gestión de clientes: Asesoramiento a clientes. Elaboración de propuestas y seguimiento de proyectos.- Negociación de contratos: Participación en la negociación de contratos y acuerdos comerciales estratégicos.#LI-ESRequisitos- Experiencia mínima de 3 años en el área comercial en el sector de Formación, preferiblemente habiendo gestionado cuentas clave a nivel nacional e internacional.- Nivel intermedio de inglés (B2 o superior): Importante para la gestión de cuentas con emplazamientos internacionales, el contacto con las delegaciones de TÜV Rheinland en los distintos países y atención a formaciones impartidas a nivel internacional por la compañía.Valorable:- Formación universitaria: Preferiblemente en áreas relacionadas con administración y dirección de empresas, o comercio.- Estudios de postgrado: Valorable formación complementaria en áreas como ventas o marketing.- Conocimientos avanzados en herramientas digitales: Dominio de CRM (preferiblemente SalesForce) y herramientas ofimáticas.- Disponibilidad para viajar: Se requiere disponibilidad para realizar viajes comerciales locales.¿Qué podemos ofrecerte?- Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas.- Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo.- Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio.- Acceso a un paquete salarial competitivo con retribución fija y retribución por objetivos.- Plan de desarrollo individual para el desarrollo de competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida.Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo!#J-18808-Ljbffr