Te apasiona la gestión laboral y el desarrollo de personas Este reto es para ti!
Estamos buscando un / a Técnico / a de administración laboral y Recursos Humanos para incorporarse a un departamento de nueva creación. Una posición clave para garantizar la gestión administrativa y laboral del equipo con la oportunidad de crecer profesionalmente y asumir retos estratégicos.
Cual será tu misión
Asegurar el correcto funcionamiento administrativo y la gestión integral de RRHH cumpliendo con la normativa y contribuyendo a un entorno laboral positivo.
Tus principales responsabilidades
- Administración laboral : altas y bajas en Seguridad Social contratos comunicación al SEPE control de asistencia y vacaciones coordinación con gestoría preparación de nóminas y seguimiento de costos laborales.
- Gestión documental : archivo físico y digital elaboración de informes control de facturas y presupuestos.
- Selección y onboarding : publicación de ofertas criba curricular entrevistas y acompañamiento en incorporaciones.
- Formación y desarrollo : detección de necesidades organización de cursos y seguimiento de bonificaciones (FUNDAE).
- Bienestar y comunicación interna : apoyo en políticas de igualdad clima laboral y resolución de incidencias.
- Reporting y mejora continua : elaboración de informes sobre plantilla costes y KPI propuestas para optimizar procesos y digitalización.
Lo que buscamos en ti
Formación en Administración RRHH o Relaciones Laborales.
Experiencia de 2 a 5 años en funciones similares.
Conocimientos de legislación laboral Seguridad Social y herramientas de gestión.
Persona organizada proactiva con capacidad para trabajar de forma autónoma y orientación a la mejora continua.
Qué ofrecemos
Contrato fijo.
Jornada completa.
Retribución según experiencia y valía alrededor inicialmente de los 30.000 b / a
Oportunidad de crecer con el proyecto y asumir nuevas responsabilidades.
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