Administrativo/a de compras con chino, inglés y español

Administración de Compras con Chino, Inglés y Español

Ubicación: Madrid

Posición: Administrativo/a de Compras con Chino, Inglés y Español

Tus Responsabilidades

• Apoyo administrativo en los procesos de compra.
• Gestión y seguimiento de pedidos en sistemas ERP.
• Control y archivo de documentación asociada a compras (órdenes, facturas, contratos, etc.).
• Coordinación con proveedores y departamentos internos para asegurar el cumplimiento de plazos.
• Actualización y mantenimiento de bases de datos de proveedores y pedidos.
• Soporte en la elaboración de informes y seguimiento de indicadores del área.
• Resolución de incidencias administrativas relacionadas con compras.

Requisitos

Formación

• Formación mínima de educación secundaria (valorable formación adicional en administración o similar).
• Haber realizado el examen nacional de acceso a la universidad en China (Gaokao) o haber completado la educación secundaria en China continental.

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años en entornos administrativos.
• Al menos 2 años de experiencia en departamentos de compras.

Conocimientos Técnicos

• Experiencia con sistemas ERP.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Idiomas

• Español, inglés y chino (imprescindible).

Competencias Clave

• Organización y atención al detalle.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Habilidades de comunicación en entornos multiculturales.
• Proactividad e iniciativa.
• Capacidad de gestión administrativa y documental.

¿Qué te ofrecemos?

• Estabilidad: Incorporación a una compañía sólida con actividad internacional.
• Entorno internacional: Interacción con proveedores y equipos multiculturales.
• Desarrollo profesional: Crecimiento dentro del área de compras.
• Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.

Inclusión y Diversidad

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.