En Cortizo estamos ampliando nuestro equipo comercial, para ello buscamos un/a nuevo/a compañero/a para dar cobertura en Francia, para el desarrollo del mercado del aluminio.
Con base en la sede central de Padrón, la persona seleccionada se ocupará de la captación y gestión de nuevos clientes con especial dedicación a la distribución de los nuevos sistemas de Aluminio y PVC en el mercado francés.
Reportando a la dirección comercial en Padrón, sus funciones principales serán:
- Prospección y apertura de nuevos clientes;
- Organización de visitas para orientarles, tratando de ofrecerles la mejor solución sobre perfiles de aluminio;
- Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias de marketing y ventas;
- Coordinación interna con el equipo de asistencia comercial sobre las necesidades de los clientes.
Requisitos
- Imprescindible nivel avanzado de francés (mínimo C1);
- Disponibilidad para viajar (en torno a 2 semanas/mes);
- Valorable experiencia anterior en ventas y/o gestión comercial a nivel internacional.;
- Valorable formación a nivel técnico, formación profesional, universitaria y/o experiencia equivalente.
Se ofrece
Ofrecemos la posibilidad de incorporarse a un solido proyecto empresarial, en una zona comercial con altísimo potencial comercial y formación a cargo de la empresa, tanto en el producto como en la técnica de ventas.
- Trabajar en un entorno dinámico e internacional;
- Beneficios sociales: gimnasio gratuito, acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;
- Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras;
- Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;
- Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos.
Compromiso con la igualdad:
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).