Empresa hotelera necesita la incorporación de un/a auxiliar administrativo/a. Las tareas a desempeñar son las siguientes:
- Gestión documental: Clasificar, archivar y mantener actualizados los expedientes del personal.
- Apoyo en procesos de selección: Publicar ofertas, filtrar candidaturas, coordinar entrevistas y comunicar resultados.
- Tramitación de contratos: Preparar documentación laboral, gestionar altas y bajas en la Seguridad Social y coordinar con asesorías externas.
- Control de presencia y ausencias: Registrar horarios, permisos, vacaciones y ausencias justificadas.
- Atención a las personas trabajadoras: Resolver dudas sobre nóminas, contratos, ventajas y otros aspectos laborales.
- Gestión de formación: Coordinar cursos, inscripciones, seguimiento de asistencia y evaluación de resultados.
- Apoyo en la elaboración de nóminas: Recopilar datos necesarios para el cálculo de salarios y verificar información.
- Actualización de bases de datos: Mantener al día los registros de personal en sistemas informáticos.
- Colaboración en la prevención de riesgos laborales: Apoyar en la organización de revisiones médicas, formación en seguridad y entrega de equipos de protección.
- Participación en iniciativas de bienestar laboral: Apoyar campañas de salud, igualdad, conciliación y clima organizacional.
- Experiencia mínimo un año en puestos similares.
- Buscamos a una persona organizada y con atención al detalle
- Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.