Descripción del puesto:
Importante empresa de topografía a nivel nacional busca un/a Responsable de Recursos Humanos, con prioridad en la gestión de RRHH y el reclutamiento, que se encargue de forma integral de los procesos laborales, documentales y de coordinación con trabajadores, asesoría externa, dirección y equipos de obra. El puesto estará enfocado principalmente a selección de personal, gestión laboral y cumplimiento documental, valorándose adicionalmente conocimientos en administración y contabilidad.
Responsabilidades principales:
1. Gestión de Recursos Humanos y Reclutamiento (prioritario)
Búsqueda activa de candidatos para los distintos puestos.
Coordinación de entrevistas, selección e incorporación.
Comunicación continua con la asesoría laboral para altas, bajas, contratos y modificaciones.
Planificación de necesidades de personal según proyectos.
2. Gestión documental y administrativa laboral
Revisión de nóminas, validación y firma de documentación laboral.
Control de contratos, permisos, certificados, PRL y reconocimientos médicos.
Solicitud y seguimiento de la documentación requerida para acceso a obra.
Subida y mantenimiento de documentación en plataformas de acceso a obra.
3. Plataformas de coordinación de obras
Alta de la empresa y trabajadores en nuevas plataformas de coordinación de actividades empresariales (CAE).
Actualización mensual de la documentación en las plataformas.
Resolución de incidencias documentales relacionadas con el acceso a obra.
4. Prevención de Riesgos Laborales y formación
Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
Seguimiento de cursos obligatorios y reconocimientos médicos.
Verificación de aptitud del personal para acceso a obra.
5. Coordinación interna y con obra
Comunicación directa con Jefes de Obra y Dirección.
Envío y validación de documentación para homologaciones.
Seguimiento y resolución de incidencias laborales y documentales.
6. Gestión de alojamientos
Búsqueda y negociación de alojamientos para trabajadores desplazados.
Organización de estancias.
Optimización de costes frente a hoteles.
Requisitos:
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o similar.
Experiencia demostrable en gestión de RRHH y reclutamiento.
Conocimiento de procesos laborales y gestión documental.
Inglés nivel profesional (mínimo B2).
Capacidad de organización, comunicación y resolución de problemas.
Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales.
Se valorará:
Conocimientos en administración y contabilidad básica.
Experiencia en plataformas CAE y coordinación de obras.
Experiencia previa en empresas del sector construcción u obra.
Se ofrece:
Puesto estable dentro de una empresa en crecimiento.
Rol clave centrado en Recursos Humanos y reclutamiento.
Trabajo dinámico y autónomo.
Buen ambiente laboral.
Oportunidades de crecimiento profesional.
Ubicación del puesto: Mérida
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: 1.600,00€-1.780,00€ al mes
Beneficios:
- Ayuda al desarrollo profesional
- Eventos de la empresa
- Flexibilidad horaria
- Ordenador de empresa
- Parking gratuito
Ubicación del trabajo: Empleo presencial