Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa solida de materiales para la construcción, compañía industrial referente en soluciones para cubiertas, tejados y fachadas, que precisa incorporar un/a Técnico/a Comercial de Prescripción para la zona de Cataluña y Levante
Se trata de una posición clave dentro de un equipo comercial altamente especializado, orientada a la generación de negocio a través de la prescripción técnica en proyectos de edificación.
Responsabilidades:
* Desarrollar y mantener relaciones con estudios de arquitectura, ingenierías, promotoras y otros agentes prescriptores.
* Conseguir la incorporación de las soluciones de la compañía en fase de proyecto mediante asesoramiento técnico.
* Gestionar el ciclo completo del proyecto: detección de oportunidades, seguimiento técnico, acompañamiento en obra y cierre.
* Realizar visitas periódicas a despachos de arquitectura y clientes estratégicos.
* Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar mercado en la zona asignada.
* Coordinarse con los equipos internos (oficina técnica, marketing, atención al cliente).
* Registrar y realizar seguimiento de la actividad comercial y proyectos en CRM.
Requisitos:
* Formación en Arquitectura, Ingeniería Civil, Edificación o similar.
* Experiencia aproximada de 2–3 años en entorno construcción (prescripción, oficina técnica, venta técnica o similar).
* Valorable experiencia en sistemas de fachada ventilada, envolventes arquitectónicas o materiales de construcción.
* Capacidad para interpretar planos y documentación técnica.
* Perfil con equilibrio entre visión técnica y orientación comercial.
* Inglés funcional (para formación, reporting y entorno internacional).
* Disponibilidad para desplazamientos dentro de Cataluña, Comunidad Valenciana y Baleares de forma puntual.
* Buscamos una persona proactiva, autónoma, con capacidad de organización, habilidades relacionales y orientación a resultados.
Se ofrece:
* Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento, con fuerte posicionamiento técnico en el sector.
* Integración en un equipo comercial reducido, especializado y con alto nivel de autonomía (sin micromanagement).
* Plan de onboarding estructurado con formación técnica y acompañamiento inicial.
* Coche de empresa, herramientas de trabajo y gastos cubiertos.
* Posición estable con zona de negocio ya activa y cartera fidelizada.