Buscamos una persona para un puesto administrativo en el área de Recursos Humanos dentro de una empresa destacada en el sector de la alimentación. Las responsabilidades principales incluirán la gestión integral del personal, abarcando la tramitación de contratos, movimientos en la Seguridad Social y otras modificaciones relevantes. También se encargará del contacto directo con una gestoría externa para la administración de nóminas y el seguimiento de las variaciones salariales. Además, supervisará el control horario, la planificación de turnos y la gestión de vacaciones del equipo, así como el apoyo en la organización de formaciones, incluyendo las de prevención de riesgos laborales. Entre otras funciones, se ocupará de la gestión de posibles conflictos, la implementación de planes de igualdad y la coordinación con diversos departamentos y entidades como prevención de riesgos, mutuas, reconocimientos médicos, medidas contra el acoso y la discriminación, planes de emergencia y protección de datos. La jornada será parcial, de 25 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en horario de mañana, entre las 09:00 y las 14:00 horas, con los descansos legales correspondientes.