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Qc supervisor

Ferrer
Publicada el Publicado hace 13 hr horas
Descripción

Junto al QC Area Manager, supervisa, coordina y gestiona las actividades realizadas en el laboratorio, gestionando el equipo de analistas de su área y dándoles el soporte técnico necesario. Colabora en la gestión de todas las actividades realizadas en su área, de acuerdo a la planificación. Garantiza el cumplimiento de las normas del Departamento de Calidad y Normas de Correcta Fabricación concernientes a sus ámbitos de actuación en los que las mismas son de aplicación.

Responsabilidades:
* Gestión del plan de trabajo del laboratorio, conjuntamente con el QC Area Manager.
* Revisión de la documentación analítica generada en el laboratorio (libretas de laboratorio, hojas de trabajo, logbooks, secuencias cromatográficas…).
* Revisión de análisis y aprobación de muestras en LIMS.
* Redactar y / o revisar toda la documentación GxP según los circuitos establecidos.
* Comunicar y gestionar la investigación de las desviaciones del laboratorio e investigaciones de resultados OOS / OOT / OOE. Participar en las investigaciones por reclamaciones y desviaciones, así como en las auditorias de terceros e inspecciones de autoridades Sanitarias.
* Colaborar en la gestión del archivo de la documentación generada en el laboratorio.
* Formar al personal de área de responsabilidad y / o nuevas incorporaciones sobre nuevos procedimientos, cambios significativos en las metódicas y otros conceptos importantes para el desarrollo de su actividad.
Requisitos:
* Titulación universitaria, preferiblemente Grado en Química y Máster en química analítica.
* Experiencia mínima de 4 años en posición similar en laboratorio.
* Capacidad de trabajo en equipo.
* Persona altamente resolutiva, inquieta, dinámica y responsable.

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. Te estamos esperando

En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.

#J-18808-Ljbffr

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