Es momento de embarcarse en el mundo cualificado y Amper es el lugar perfecto para comenzar esta travesía.
Somos un grupo empresarial con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad.
En Amper apostamos por el talento junior y estamos comprometidos con su desarrollo. Aquí podrás sumergirte en apasionantes retos, siempre en compañía de un gran equipo que te apoyará en todo momento.
Buscamos un/a estudiante del último curso de titulaciones universitarias del ámbito de las Tecnologías de la Información, que quiera poner en práctica sus conocimientos para aprender y desarrollarse dentro corporativo de IT.
Responsabilidades
- Administrar y dar soporte a servidores Windows/Linux y servicios corporativos.
- Gestionar incidencias relacionadas con sistemas, usuarios y plataformas IT.
- Participar en tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Gestionar inventario de activos IT y documentación técnica.
- Colaborar en tareas de backup y recuperación.
- Administrar y monitorizar infraestructura de red.
- Supervisar alertas y eventos de infraestructura.
- Escalar incidencias críticas.
- Mantener actualizada la documentación técnica y operativa.
- Elaborar informes técnicos y reportes de incidencias cuando sea requerido.
Requisitos
- Estar matriculado/a en el Grado en Ingeniería Informática, o equivalente.
- Disponibilidad para realizar las prácticas durante 6 meses en horario intensivo de mañanas: de lunes a viernes de 9:00h a 14:00h.
- Competencias: proactividad, trabajo en equipo y ganas de aprender.
Beneficios
- Desarrollo profesional en la compañía. Una vez transcurridos los 6 meses de prácticas, hay posibilidad de incorporación estable en plantilla.
- Formar parte de una compañía con más de 3000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.
- Conciliación entre la vida personal y profesional.
En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un ambiente laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.
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