**Asegura el rendimiento y la eficiencia de nuestros sistemas RRHH**:
Desde nuestras oficinas centrales, el área de **Recursos Humanos** busca un/a **Administrador/a HRIS** que lidere la optimización, mantenimiento y evolución de nuestras herramientas y sus integraciones con otras áreas. Tu labor será garantizar procesos eficientes, datos de calidad y el máximo rendimiento de las plataformas, asegurando soporte funcional y técnico a toda la organización.
**Si lo que más valoras es**:
- **Aprendizaje y desarrollo continuo**: formación en sistemas HRIS, metodologías de integración y mejoras operativas.
- **Trabajo transversal**: colaboración constante con otros equipos.
- **Crecimiento profesional**: desarrollo de carrera en un entorno corporativo y multinacional.
- **Cultura cercana y colaborativa**: proactividad, análisis, resolución de incidencias y comunicación fluida.
**Este reto es para ti si**:
- Tienes estudios en **Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Ingeniería de Sistemas/Informática o similar**.
- Cuentas con al menos **3 años de experiência** en administración de sistemas HRIS y funciones similares.
- Posees **nível de inglés mínimo B2**, con fluidez oral y capacidad de comunicación técnica con equipos internacionales.
- Tienes conocimientos avanzados de **Workday, SAP, JIRA** y otras herramientas de gestión de RRHH.
- Te motiva optimizar procesos, mantener la integridad de los datos y asegurar la eficiencia de los sistemas.
- Eres analítico/a, orientado/a a resultados y disfrutas trabajando en entornos transversales.
**Qué harás**:
- Administrar, configurar y optimizar los **sistemas HRIS**, incluyendo módulos, bases de datos, estructura organizativa y actualizaciones técnicas.
- Coordinar la **integración de sistemas** con otras plataformas empresariales, asegurando flujo de datos eficiente y coherente.
- Identificar, diseñar e implementar **mejoras de procesos** para optimizar la operativa de RRHH.
- Garantizar la **calidad e integridad de los datos**, mediante auditorías, resolución de incidencias y soporte técnico funcional.
- Generar y analizar **informes estratégicos** para apoyar la toma de decisiones basadas en datos.
- Proporcionar **soporte técnico y formación continua** a los usuarios finales.
- Colaborar transversalmente con **equipos IT y RRHH**, adaptando soluciones a necesidades locales y globales.
- Participar en **proyectos de mejora continua** y seguimiento de incidencias mediante herramientas como JIRA, aplicando cambios tecnológicos de manera eficiente.
**Lo que ofrecemos**:
**Onboarding y formación continua** para crecer en tu rol desde el inicio.
**Entorno multinacional** con exposición a proyectos globales.
**Estabilidad y desarrollo profesional** en una compañía referente del retail.
**Flexibilidad responsable** para conciliar vida personal y profesional.
**Confiable de salud y programas de bienestar** para ti y tu familia.
Oportunidad de **liderar iniciativas estratégicas** con impacto directo en la compañía.
**Sé protagonista de la eficiencia tecnológica en RRHH**:
Como **Administrador/a HRIS (Workday)**, tu experiência y capacidad técnica serán clave para garantizar que nuestros sistemas funcionen de manera óptima, asegurando datos fiables, procesos coherentes y soporte efectivo a toda la organización. Si quieres aportar tu expertise en un entorno transversal y multinacional, ¡te estamos esperando!
Inscríbete y únete a nuestro equipo para impulsar la excelencia en los sistemas de RRHH.