Asegura el rendimiento y la eficiencia de nuestros sistemas RRHH
Desde nuestras oficinas centrales, el área de Recursos Humanos busca un/a Administrador/a HRIS que lidere la optimización, mantenimiento y evolución de nuestras herramientas y sus integraciones con otras áreas. Tu labor será garantizar procesos eficientes, datos de calidad y el máximo rendimiento de las plataformas, asegurando soporte funcional y técnico a toda la organización.
Si lo que más valoras es…
- Aprendizaje y desarrollo continuo: formación en sistemas HRIS, metodologías de integración y mejoras operativas.
- Trabajo transversal: colaboración constante con otros equipos.
- Crecimiento profesional: desarrollo de carrera en un entorno corporativo y multinacional.
- Cultura cercana y colaborativa: proactividad, análisis, resolución de incidencias y comunicación fluida.
Este reto es para ti si…
- Tienes estudios en Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Ingeniería de Sistemas/Informática o similar.
- Cuentas con al menos 3 años de experiencia en administración de sistemas HRIS y funciones similares.
- Posees nivel de inglés mínimo B2, con fluidez oral y capacidad de comunicación técnica con equipos internacionales.
- Tienes conocimientos avanzados de Workday, SAP, JIRA y otras herramientas de gestión de RRHH.
- Te motiva optimizar procesos, mantener la integridad de los datos y asegurar la eficiencia de los sistemas.
- Eres analítico/a, orientado/a a resultados y disfrutas trabajando en entornos transversales.
Qué harás
- Administrar, configurar y optimizar los sistemas HRIS, incluyendo módulos, bases de datos, estructura organizativa y actualizaciones técnicas.
- Coordinar la integración de sistemas con otras plataformas empresariales, asegurando flujo de datos eficiente y coherente.
- Identificar, diseñar e implementar mejoras de procesos para optimizar la operativa de RRHH.
- Garantizar la calidad e integridad de los datos, mediante auditorías, resolución de incidencias y soporte técnico funcional.
- Generar y analizar informes estratégicos para apoyar la toma de decisiones basadas en datos.
- Proporcionar soporte técnico y formación continua a los usuarios finales.
- Colaborar transversalmente con equipos IT y RRHH, adaptando soluciones a necesidades locales y globales.
- Participar en proyectos de mejora continua y seguimiento de incidencias mediante herramientas como JIRA, aplicando cambios tecnológicos de manera productivo.
Lo que ofrecemos
Onboarding y formación continua para crecer en tu rol desde el inicio.
Entorno multinacional con exposición a proyectos globales.
Estabilidad y desarrollo profesional en una compañía referente del retail.
Flexibilidad responsable para conciliar vida personal y profesional.
Seguro de salud y programas de bienestar para ti y tu familia.
Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas con impacto directo en la compañía.
Sé protagonista de la eficiencia tecnológica en RRHH
Como Administrador/a HRIS (Workday), tu experiencia y capacidad técnica serán clave para garantizar que nuestros sistemas funcionen de manera óptima, asegurando datos fiables, procesos coherentes y soporte efectivo a toda la organización. Si quieres aportar tu expertise en un entorno transversal y multinacional, ¡te estamos esperando!
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