Funciones y responsabilidades
- Contratación.- Elaboración de nóminas y facturas.- Gestión y seguimiento de contrataciones.- Atención cliente y colaboradores.
Formación requerida
Licenciatura - Administración y Dirección de Empresas; Máster RRHH o similar
Competencias requeridas
- Experiencia gestionando un alto volumen de plantilla- Capacidad de trabajar en varios procesos y proyectos al mismo tiempo en un ambiente rápido y dinámico.-Atención al detalle.- Habilidades organizativas y capacidad de priorización.- Excelentes habilidades comunicativas.- Ser capaz de trabajar de forma independiente y solventar problemas de manera proactiva.
Otros requisitos
Otros Datos