Desde Adecco, seleccionamos un/a Especialista de Administración de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía de gran tamaño y ámbito internacional, en un entorno dinámico, estructurado y con claras posibilidades de desarrollo profesional.
A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.
Buscamos un perfil especializado en el área de administración de personal, con una clara orientación al área laboral, acostumbrado a la gestión de volumen, resolución de incidencias y trato habitual con organismos oficiales, que quiera seguir creciendo y desarrollándose dentro de una organización sólida.
¿Cuál será tu misión?
Garantizar una gestión eficiente, rigurosa y conforme a la normativa de la administración de personal, dando soporte experto en materia jurídico‑laboral y de Seguridad Social, resolviendo incidencias complejas y contribuyendo activamente a la mejora continua de procesos, la implantación de políticas y la automatización, con el objetivo de optimizar la operativa del área y aportar valor al negocio.
Funciones principales
· Resolución de incidencias laborales complejas y gestión administrativa del ciclo de vida del empleado.
· Gestión administrativa de personal: contratos, modificaciones, cambios de jornada, absentismo, IT, etc. Garantizando en todo momento el cumplimiento normativo.
· Interlocución habitual con Seguridad Social y otros organismos oficiales.
· Soporte en procesos con impacto en nómina (externalizada), aportando conocimiento técnico laboral.
· Detección de errores, incidencias o configuraciones incorrectas en los sistemas.
· Uso de herramientas de gestión de RRHH como Oracle y PeopleNet.
· Colaboración transversal con otros equipos y participación en revisiones y auditorías internas.
· Participación en iniciativas de mejora de procesos, automatización y eficiencia operativa, valorándose el interés o conocimientos en herramientas de IA.
Perfil que buscamos
· Al menos 4 años de experiencia en Administración de Personal con enfoque jurídico‑laboral.
· Se valorará especialmente experiencia en entornos de asesoría laboral o similares.
· Sólidos conocimientos de legislación laboral y procedimientos con Seguridad Social.
· Perfil muy resolutivo, riguroso y habituado a trabajar con alto volumen de incidencias.
· Interés por aprender, mejorar procesos y crecer profesionalmente dentro de la compañía.
· Buen encaje en entornos colaborativos, con mentalidad de trabajo en equipo e innovación.
¿Qué ofrece la empresa?
· Incorporación a una organización internacional en crecimiento, con visión global.
· Amplias posibilidades de desarrollo interno y movilidad futura.
· Formación continua y acompañamiento en el puesto.
· Beneficios sociales por ser parte de la empresa. xhfqzwm
· Horario flexible:
· Lunes a jueves: 9:00 a 18:15 (salida flexible desde las 17:45).
· Viernes: 9:00 a 14:00 (salida flexible desde las 13:30).
· Contexto de trabajo basado en valores de respeto a las personas y pasión por el trabajo bien hecho.