Del trabajo
El Supervisor de Seguridad impulsa el compromiso de GDS con la seguridad de nuestros empleados a través de la entrega efectiva de programas e iniciativas de seguridad, liderando un equipo que es el 'primer punto de contacto' para el soporte de seguridad en el nivel de campo.
Dirigirá el programa de Incidentes, Aprendizaje y Prevención, junto con el seguimiento del rendimiento en seguridad y proporcionará experiencia en investigaciones de incidentes de seguridad y apoyo en el desarrollo de acciones correctivas efectivas.
Como miembro del equipo de Seguridad de GDS, el Supervisor de Seguridad contribuye y apoya la entrega e implementación de la excelencia operacional y la promoción de una cultura de alto rendimiento y enfoque en la seguridad.
Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional, desarrollo de habilidades y beneficios competitivos, incluyendo tiempo libre generoso.
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Responsabilidades principales
* Proveer soporte técnico efectivo en seguridad en campo en las operaciones diarias de GDS.
* Colaborar con el Equipo de Seguridad, Supervisores de Seguridad Regionales (GTA) y Sistemas de Gestión de Seguridad para asegurar la implementación efectiva del Programa de Seguridad de GDS.
* Fomentar una cultura organizacional de aprendizaje a través de la estrategia y comunicación en seguridad.
* Asegurar el soporte de seguridad a los Comités Conjuntos de Salud y Seguridad (JHSCs).
* Asegurar el cumplimiento normativo mediante interacciones con el Ministerio de Trabajo, Capacitación, Habilidades y Desarrollo de Ontario (MLTSD).
* Apoyar en la implementación y mantenimiento de programas de seguridad (por ejemplo, pruebas de ajuste de respiradores, EarFit, coordinación de pruebas audiométricas, visitas de campo, ergonomía, etc.)
* Supervisar el programa de Aprendizaje y Prevención de Incidentes.
* Gestionar métricas clave de rendimiento en H&S.
* Desarrollar y mantener relaciones con socios internos clave y promover el aprendizaje dentro del equipo de Seguridad de GDS y la organización más amplia de S&R.
* Proveer experiencia en temas de seguridad en apoyo a los grupos clientes de GDS.
* Revisar y evaluar recursos y prioridades del equipo para mantener un alto rendimiento.
* Establecer una comprensión clara de roles y responsabilidades en Seguridad de GDS.
* Identificar oportunidades para el desarrollo personal y profesional de los miembros del equipo.
Requisitos mínimos
* Título, diploma o certificación relacionada con salud y seguridad ocupacional.
* Al menos 10 años de experiencia en salud y seguridad, incluyendo la implementación de sistemas, programas y herramientas de gestión de salud y seguridad en un entorno operativo.
* Preferible experiencia en la industria del petróleo y gas o petroquímica.
* Se considerarán otras combinaciones de educación y experiencia.
* Habilidad para entrenar y mentorear a la gestión y trabajadores.
* Innovador, estratégico, capaz de liderar cambios, trabajar en colaboración, negociar, influir, facilitar, resolver problemas, priorizar y entregar resultados.
* Requiere licencia de conducir válida, que será verificada mediante un chequeo de antecedentes vehiculares antes de la contratación.
Condiciones de trabajo
Entorno de oficina con viajes regulares hasta el 25%.
Flexibilidad laboral: Enbridge ofrece programas competitivos que ofrecen flexibilidad a nuestros miembros del equipo. El modelo de trabajo híbrido de Enbridge permite a empleados elegibles trabajar horarios variables, semanas comprimidas o desde casa los miércoles y viernes, según lo requieran las funciones. #LI-Hybrid
En Enbridge, estamos comprometidos con la inclusión y somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por brindar oportunidades a todos los individuos calificados, sin importar edad, raza, origen étnico, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, familiar, veterano, indígena, discapacidad u otra protección legal.
* Las solicitudes deben enviarse únicamente a través de nuestro sistema de reclutamiento en línea.
* Agradecemos su interés; solo contactaremos a los candidatos seleccionados para entrevistas.
* Los finalistas pueden requerir una verificación de antecedentes, incluyendo antecedentes penales.
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