Si te apasiona leer, ver pelis o escuchar música, te gusta jugar más que a nadie, controlas lo último en tecnología y te encanta acertar con cada cliente ¡En Fnac tenemos un lugar para ti!
En Fnac España, estamos buscando en el área de RRHH, un/aTécnico/a de Administración de Personal (Grupo Profesional de Profesionales),en nuestra Sede, a jornada completa
¿Cuáles son las funciones?
Realización de los procesos y tareas de Administración de Personal y Nómina centralizados de la compañía. (Cierres de nómina, presentación de seguros sociales, pagos IRPF...)
Realizar contratos, novaciones, altas, bajas y modificación de datos con el sistema RED de Seguridad Social y SEPE de forma centralizada.
Tramitación y envíos de los partes médicos de IT a través de ficheros FIE.
Reportar y tratar para Dpto. Financiero informes a nivel nacional para su análisis mensual.
Realizar la integración de los empleados en relación con la firma documental, explicación de procesos, contrato y documentos asociados a la incorporación.
Apoyo en el área de implantación de Proyectos de RRHH
Aplicación y parametrización de las modificaciones de la normativa laboral a las herramientas informáticas utilizadas.
Como parte del equipo de Fnac España, podrás disfrutar de nuestra Política de Retribución Flexible y multitud de beneficios como: Descuentos en productos de nuestras tiendas físicas y Fnac.Es, Variable Individual Mensual en función de la consecución de objetivos individuales y venta, Portal de bienestar, Club de Ventajas Fnac, Escuela de idiomas, entre otros.
Fnac, es la primera marca distribuidora en Europa de productos técnicos y culturales, y ejemplo único de alianza entre comercio, cultura y tecnología. Cuenta con una red de 692 establecimientos alrededor del mundo y 35 centros en España. Nuestro equipo se encarga de que cada experiencia sea irrepetible y nuestras tiendas se conviertan en lugar de encuentro.
Si quieres ser parte de esta experiencia y desarrollarte con nosotros/as, no dudes en apuntarte a nuestras ofertas.
En Fnac España, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, apostamos por reforzar nuestra acción a favor de una mayor diversidad e inclusión.
Grado: Relaciones Laborales y RRHH, ADE y similares.
Conocimientos requeridos
Manejo de herramientas de nómina (se valorarán conocimientos en Epsilon).
Experiencia profesional (Interna / Externa):
Al menos 2 años de experiencia.
Habilidades y competencias:
Orientación al cliente.
Capacidad analítica.
Iniciativa y proactividad.
Trabajo en equipo.
Capacidad de organización y planificación.
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